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富德生命人壽保險股份有限公司金華中心支公司
營銷部經理（正式編制）
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 營銷部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.個險經營目標的推動與達成；
2.組織發展及團隊建設；
3.營銷業務督導、追蹤及指導；
4.會議的組織與經營；
5.規范營銷業務管理，保證業務健康持續發展。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備較強的學習能力、溝通能力、組織協調能力、有良好的營銷企劃和創新意識；
3.具備較強的團隊管理能力，抗壓能力強；
4.有同業任職經驗者優先。
2.組織發展及團隊建設；
3.營銷業務督導、追蹤及指導；
4.會議的組織與經營；
5.規范營銷業務管理，保證業務健康持續發展。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備較強的學習能力、溝通能力、組織協調能力、有良好的營銷企劃和創新意識；
3.具備較強的團隊管理能力，抗壓能力強；
4.有同業任職經驗者優先。
二開訓練崗（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 保費部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
主要負責部門收展員的日常培訓及部門各項會議的組織。
崗位要求：
1、全日制本科學歷及以上；
2、善溝通交流；
3、協助配合意識好；
4、有培訓工作經驗者優先。
主要負責部門收展員的日常培訓及部門各項會議的組織。
崗位要求：
1、全日制本科學歷及以上；
2、善溝通交流；
3、協助配合意識好；
4、有培訓工作經驗者優先。
銀保部經理（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 銀保部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責：
1、負責業務指標的管控和提升；
2、推動部門內部工作整合及內外部工作溝通協調；
3、監督、指導部門的日常工作。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備較強的溝通協調能力；
3、具備較好的管理能力；
4、有同業經驗者優先。
1、負責業務指標的管控和提升；
2、推動部門內部工作整合及內外部工作溝通協調；
3、監督、指導部門的日常工作。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備較強的溝通協調能力；
3、具備較好的管理能力；
4、有同業經驗者優先。
培訓部經理（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 培訓部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職責描述：
1、負責主持培訓部的全面工作，根據業務發展需求，制定各種培訓計劃；
2、根據市場及公司的需求，開發相應的培訓課程；
3、針對不同地域、不同層次營銷人員，制定詳細有效的培訓方案；
4、不斷學習公司及業內新知識新理念，密切關注掌握市場動態；
5、負責對培訓部的工作人員進行管理和工作考評，確保培訓工作協調運轉；
6、負責指導和輔導營銷服務部的培訓工作。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、熟悉壽險公司各業務渠道教育培訓管理工作者優先；
3、有出色的團隊組織管理才能、敢于承擔責任、能承擔較大的工作壓力；
4、溝通能力強，授課、演講能力強；文字水平較高；
5、形象氣質佳。
1、負責主持培訓部的全面工作，根據業務發展需求，制定各種培訓計劃；
2、根據市場及公司的需求，開發相應的培訓課程；
3、針對不同地域、不同層次營銷人員，制定詳細有效的培訓方案；
4、不斷學習公司及業內新知識新理念，密切關注掌握市場動態；
5、負責對培訓部的工作人員進行管理和工作考評，確保培訓工作協調運轉；
6、負責指導和輔導營銷服務部的培訓工作。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、熟悉壽險公司各業務渠道教育培訓管理工作者優先；
3、有出色的團隊組織管理才能、敢于承擔責任、能承擔較大的工作壓力；
4、溝通能力強，授課、演講能力強；文字水平較高；
5、形象氣質佳。
營銷服務部負責人（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責服務部業務指標的落實、追蹤及督導工作；
2、負責業務方案的推動，組織產品說明會、客戶答謝會等市場活動；
3、負責基本法的宣導，業務競賽方案的宣導、追蹤及達成情況反饋；
4、負責服務部代理人管理，組織早夕會，組織代理人的各項培訓及輔導；
5、負責營銷數據的分析，促進服務部的發展。
招聘要求：
1、三年及以上同業工作經驗；
2、熟悉當地行業市場；
3、負責任，求上進，有擔當。
期待與我們的意愿和方向一致的有夢想的人士加盟，共同攜手提升生命價值。
工作地點：永康
2、負責業務方案的推動，組織產品說明會、客戶答謝會等市場活動；
3、負責基本法的宣導，業務競賽方案的宣導、追蹤及達成情況反饋；
4、負責服務部代理人管理，組織早夕會，組織代理人的各項培訓及輔導；
5、負責營銷數據的分析，促進服務部的發展。
招聘要求：
1、三年及以上同業工作經驗；
2、熟悉當地行業市場；
3、負責任，求上進，有擔當。
期待與我們的意愿和方向一致的有夢想的人士加盟，共同攜手提升生命價值。
工作地點：永康
理賠（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2021年8月10日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 營運部 | ||
專業要求 | 醫學、法律相關專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責公司理賠案件的受理、審核、調查、理算、歸檔等工作；
2、維護理賠定點醫院和體檢醫院的合作關系；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、醫學、法律相關專業或有同業經驗者優先；
3、有良好的品德修養；有主動敬業、樂觀向上的工作態度；能適應經常外出理賠查勘；有較強的語言表達能力、與人溝通協調能力。
2、維護理賠定點醫院和體檢醫院的合作關系；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、醫學、法律相關專業或有同業經驗者優先；
3、有良好的品德修養；有主動敬業、樂觀向上的工作態度；能適應經常外出理賠查勘；有較強的語言表達能力、與人溝通協調能力。