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富德生命人壽保險股份有限公司金華中心支公司
營銷服務部負責人（正式編制）
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年9月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.25 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責服務部業務指標的落實、追蹤及督導工作；
2、負責業務方案的推動，組織產品說明會、客戶答謝會等市場活動；
3、負責基本法的宣導，業務競賽方案的宣導、追蹤及達成情況反饋；
4、負責服務部代理人管理，組織早夕會，組織代理人的各項培訓及輔導；
5、負責營銷數據的分析，促進服務部的發展。
招聘要求：
1、三年及以上同業工作經驗；
2、熟悉當地行業市場；
3、負責任，求上進，有擔當。
期待與我們的意愿和方向一致的有夢想的人士加盟，共同攜手提升生命價值。
工作地點：永康
2、負責業務方案的推動，組織產品說明會、客戶答謝會等市場活動；
3、負責基本法的宣導，業務競賽方案的宣導、追蹤及達成情況反饋；
4、負責服務部代理人管理，組織早夕會，組織代理人的各項培訓及輔導；
5、負責營銷數據的分析，促進服務部的發展。
招聘要求：
1、三年及以上同業工作經驗；
2、熟悉當地行業市場；
3、負責任，求上進，有擔當。
期待與我們的意愿和方向一致的有夢想的人士加盟，共同攜手提升生命價值。
工作地點：永康
人員管理崗（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2021年4月27日 | 招聘有效期 | 2022年9月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：21-30歲 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、負責保險代理人每月薪酬核發;
2、負責保險代理人的晉升考核;
3、負責保險代理人的檔案管理;
4、保險代理人入、離司手續的辦理;
5、人力發展數據報表制作；
6、其他日常管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，理科生優先
2、有責任心，工作認真細心
3、具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識
4、具備良好的保密意識
5、熟練操作計算機辦公軟件
1、負責保險代理人每月薪酬核發;
2、負責保險代理人的晉升考核;
3、負責保險代理人的檔案管理;
4、保險代理人入、離司手續的辦理;
5、人力發展數據報表制作；
6、其他日常管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，理科生優先
2、有責任心，工作認真細心
3、具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識
4、具備良好的保密意識
5、熟練操作計算機辦公軟件
督導（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年9月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 營銷部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司員工團體保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、追蹤公司各項政策和制度在機構的落實效果，追蹤激勵方案的落實效果和達成；
2、根據任務指標，對公司業務實際達成進度和情況進行追蹤，分析業務狀況；
3、推動組織公司日常業務活動；
4、對營銷實際情況進行分析，為業務決策提供依據；
5、領導交辦的其他事項。
招聘要求：
1、本科及以上學歷，有敬業、樂觀向上的工作態度；
2、具有協調、教育、策劃、推動、影響能力者優先；有同業經驗者優先；
3、要有良好的品德修養、威信，能激勵營銷員發揮潛能，達成目標。
1、追蹤公司各項政策和制度在機構的落實效果，追蹤激勵方案的落實效果和達成；
2、根據任務指標，對公司業務實際達成進度和情況進行追蹤，分析業務狀況；
3、推動組織公司日常業務活動；
4、對營銷實際情況進行分析，為業務決策提供依據；
5、領導交辦的其他事項。
招聘要求：
1、本科及以上學歷，有敬業、樂觀向上的工作態度；
2、具有協調、教育、策劃、推動、影響能力者優先；有同業經驗者優先；
3、要有良好的品德修養、威信，能激勵營銷員發揮潛能，達成目標。
培訓部講師崗（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2018年7月4日 | 招聘有效期 | 2022年9月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：25-35 | 招聘部門 | 培訓部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、培訓工作的規劃和管理；
2、組織推動各期培訓計劃實施；
3、兼職講師的管理；
4、培訓經費預算與控制管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、形象氣質佳，較強的語言表達能力和組織協調能力。
2、組織推動各期培訓計劃實施；
3、兼職講師的管理；
4、培訓經費預算與控制管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、形象氣質佳，較強的語言表達能力和組織協調能力。
組訓（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年12月18日 | 招聘有效期 | 2022年9月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、早會經營，職場建設；
2、出勤追蹤，業績追蹤；
3、營銷員的輔導，陪訪；
4、產說會、創說會組織等；
5、新人班，銜接班等制式非制式培訓；
6、協助經理作好內部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、有同業工作經驗者優先；
3、有敬業、樂觀向上的工作態度；
4、具有協調、教育、策劃、推動、影響能力；
5、要有良好的品德修養、威信，能激勵營銷員發揮潛能，達成目標。
期待與我們的意愿和方向一致的有夢想的人士加盟，共同攜手提升生命價值。
（工作地：浦江、義烏）
2、出勤追蹤，業績追蹤；
3、營銷員的輔導，陪訪；
4、產說會、創說會組織等；
5、新人班，銜接班等制式非制式培訓；
6、協助經理作好內部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、有同業工作經驗者優先；
3、有敬業、樂觀向上的工作態度；
4、具有協調、教育、策劃、推動、影響能力；
5、要有良好的品德修養、威信，能激勵營銷員發揮潛能，達成目標。
期待與我們的意愿和方向一致的有夢想的人士加盟，共同攜手提升生命價值。
（工作地：浦江、義烏）
理賠（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年9月27日 | 招聘有效期 | 2022年9月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求： | 招聘部門 | 營運部 | ||
專業要求 | 醫學、法律相關專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 其他福利:公司團體福利保障 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、負責公司理賠案件的受理、審核、調查、理算、歸檔等工作；
2、維護理賠定點醫院和體檢醫院的合作關系；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、醫學、法律相關專業或有同業經驗者優先；
3、有良好的品德修養；有主動敬業、樂觀向上的工作態度；能適應經常外出理賠查勘；有較強的語言表達能力、與人溝通協調能力。
2、維護理賠定點醫院和體檢醫院的合作關系；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、醫學、法律相關專業或有同業經驗者優先；
3、有良好的品德修養；有主動敬業、樂觀向上的工作態度；能適應經常外出理賠查勘；有較強的語言表達能力、與人溝通協調能力。