金華人才網

要求：
1）、戶籍是浙江金華地區或者是蘭溪市，年齡在28-40歲；
2）、負責管理集團后勤（食堂、物資采購）及接待工作；
3）、具有豐富的企業內部行政后勤管理經驗，有較強與政府、社會溝通協調能力，
4）、有政府接待經驗或者大中型餐飲酒店的管理經驗。
薪酬待遇：年薪15-25萬元。公司提供免費食宿，有社保。具體事宜面談。

電子信箱：286934218@qq.com
單位地址：金華市丹溪路1113號申華大廈b1611室  　郵編：
聯系電話：13396796912 13396796912　聯系人：陳先生　

工作職責
1. 負責公司電商平臺店鋪的運營管理，全面負責店鋪的日常管理和運營，提高店鋪訪客量、瀏覽量和轉化率，完成公司制定的目標銷售額。
2. 參與和制定公司電商整體運營策劃、銷售目標及推廣預算，熟悉商品運營規劃、用戶運營和活動運營，有效推進客服團隊的咨詢轉化，提升店鋪銷售額。
3. 負責制訂大促活動及新品推廣計劃，負責參與報名店鋪各種官方運營活動和策劃店鋪自運營活動，有效提升店鋪及產品的訪問量，提高轉化率，并組織實施與效果評估。
4. 熟練掌握店鋪站內外推廣工具和方法，精通直通車、淘寶客、鉆石展位等推廣工具，熟悉小紅書、微博抖音快手等淘外推廣引流方式和資源，并具有一定的操作經驗。
5. 負責類目小二的日常溝通，維系相關關系，最大化爭取小二資源。
6. 定期分析店鋪數據，診斷店鋪存在問題，提出運營改善建議并付諸實施，階段性復盤評估運營效果并不斷修正優化運營策略。

入職要求
1、 有電商平臺渠道運營、新媒體營銷經驗
2、 有實際成功案例
3、 誠實守信，品德端正

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有民營醫院院長經驗，能夠帶領和管理好團隊，搞好經營。

底薪20000+分紅股

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因公司發展需要，招聘以下人員：
一、崗位及人數
1.初中數學、科學教師，各5人；
2.小學語文、數學教師，各5人；
二、招聘條件
1.全日制大專及以上學歷，有教師資格證，儀表端正，師德作風佳，覺悟高。
2.小學語文教師要求漢語言文學專業畢業，小學數學要求理科畢業生，無經驗要求。
三、福利待遇
試用期一個月，有職稱教師無試用期。
工資不會低于同行。
公司交五險，法定節假日調休，提供餐補、房補、交通補貼等。

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一、崗位及人數
1.初中數學、科學教師，各5人；
2.小學語文、數學教師，各5人；
二、招聘條件
1.全日制大專及以上學歷，有教師資格證，儀表端正，師德作風佳，覺悟高。
2.小學語文教師要求漢語言文學專業畢業，小學數學要求理科畢業生，無經驗要求。
三、福利待遇
試用期一個月，有職稱教師無試用期。
工資不會低于同行。
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一、崗位及人數
1.初中數學、科學教師，各5人；
2.小學語文、數學教師，各5人；
二、招聘條件
1.全日制大專及以上學歷，有教師資格證，儀表端正，師德作風佳，覺悟高。
2.小學語文教師要求漢語言文學專業畢業，小學數學要求理科畢業生，無經驗要求。
三、福利待遇
試用期一個月，有職稱教師無試用期。
工資不會低于同行。
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因公司發展需要，招聘以下人員：
一、崗位及人數
1.初中數學、科學教師，各5人；
2.小學語文、數學教師，各5人；
二、招聘條件
1.全日制大專及以上學歷，有教師資格證，儀表端正，師德作風佳，覺悟高。
2.小學語文教師要求漢語言文學專業畢業，小學數學要求理科畢業生，無經驗要求。
三、福利待遇
試用期一個月，有職稱教師無試用期。
工資不會低于同行。
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薪資待遇：30-50萬/年
要求：年齡50周歲以下，學歷大專以上文化，熟悉蘭溪房地產項目的前期報批，營銷策劃，銷售等工作，要求蘭溪房地產行業里做過，如果有杭州、上海等大城市房地產從業經歷尤佳。
上班地點：蘭溪市

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有規上制造業總賬主辦會計經驗，浙江戶籍優先。

上班地點：義烏市義亭鎮

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工作職責：
1.負責公司經濟活動的法律可行性研究，策劃、草擬或審查合同、章程；
2.負責集團各項管理制度流程等的法律風險管控；
3.負責參與公司重大經濟合同的簽約與談判，草擬并審查合同；
4.對公司重大合同進行審核，并提出風控建議；
5.負責對公司投融資項目的前期盡職調查及后續法律事務相關的風控管理；
6.負責公司重大項目的風控管理，并提出風險管理解決方案；
7.負責代理集團及子公司各類經濟、民事、行政等訴訟、非訴訟與執行等工作。
崗位要求：
1.年齡不限，全日制大專以上學歷，3年以上法務經理工作經驗；
2.熟悉政府辦事流程；
3.有律師證者優先。

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急聘：人事行政經理，要求：3345歲，制造業5年以上經驗，大專以上學歷，工作地點：金華，待遇18萬/年，聯系電話：13396796912（微信同號）

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有過億產值銷售工廠對工廠銷售模式銷售部負責人經驗，負責內銷部的管理工作，為人正直，管理能力好。目前工廠產值10億，內銷外貿各半。

工作地點：義烏

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崗位名稱：生產廠長/ie廠長
職務：副總
上級：總經理
下屬：各部門負責人
工作職能：
一、生產統籌
1、制定全廠生產規劃。
2、合理安排生產任務。
3、協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。
4、組織生產會議。
二、生產管理
1、下達全廠生產訂單。
2、追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。
3、負責生產設備的管理。
4、抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5s管理”的要求。
5、負責新產品開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。
6、負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。
7、監督物料控制。
8、組織出貨事宜。
三、人事管理
1、對所轄廠區的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。
2、對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3、有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4、負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5、組織各車間員工定期培訓。
四、管理創新
1、負責所轄管理范疇的管理創新和技改。
2、負責管理范圍內的技術創新和優化。
3、負責推進全面精益生產和管理改善工作。
4、負責對流程的優化和提升。
5、負責全面生產管理工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30－45歲之間。
2、有同等管理崗位工作經驗三年以上經驗，熟悉制造業管理流程和模式。
3、有良好的溝通表達能力，具有較強的責任心和價值意識。
4、忠誠、敬業、有長遠職業發展理念。
5、有紡織或同行業管理經驗。

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崗位名稱：財務總監
職務：副總
上級：總經理
下屬：各部門負責人
工作職能：
1、根據公司發展戰略，組織制定財務規劃。
2、根據公司經營目標，組織和指導各部門財務預算。
3、根據公司經營情況組織審核修正財務預算。
4、參與公司財務等重大事務決策。
5、負責組織稅務籌劃，合法納稅。
6、負責組織各項成本核算，控制部門預算，降低費用成本。
7、負責公司內部管理，合理審批各項費用。
8、負責對外聯絡聯系，協調處理好對外關系。
9、負責制定信貸計劃，組織資金籌措、調度及清償。
10、負責組織編寫財務收支計劃。
11、協調本部門與其他部門間關系，保障內部工作高效。
12、監督各部門預算執行情況，并及時向公司領導匯報。
13、監督產品采購與入庫工作，確保賬卡物一致。
14、監督督促應收賬款的回收與檢查，組織對不良債權的處置。
15、定期組織固定資產、流動資金清查、核實。
16、每月組織編制會計報表，并組織申報各項財務報表。
17、每月組織編制財務狀況說明書，對公司經營情況進行分析報告。
18、其他工作與事務。

任職要求：
1、大學專科以上學歷，年齡30－45歲之間。
2、財務管理、會計、金融等相關專業。
3、具有會計師資格，10年以上會計工作經驗，3年以上財務管理經驗。
4、精通會計知識、財務管理知識，具備相應的行政管理和法律知識。
5、能熟練操作各種辦公軟件和財務軟件。
6、具有較強的組織領導力、判斷力、人際能力、溝通能力、執行力等。
7、為人正直、忠誠、可靠。

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（1）前瞻性：對行業及發展趨勢了解，有品牌營銷策劃、新媒體知識體系，有品牌定位、人群分析、營銷部署手段；
（2）實戰型：新媒體形勢下的品牌或電商品牌的成功案例；
（3）電商型：對電商品牌熟練了解，對電商渠道有準確的理解、分析、洞察力；
（4）落地型：能操作電商品牌的整體營銷策劃及市場執行；
（5）電商策劃和品牌營銷策劃能夠結合，需要上升到如何從電商銷售，進化到品牌運作。核心要解決下面的一個問題：電商淘品牌做到1-2個億差不多是瓶頸，如何在下一個三年甚至兩年突破到5個億，如何規劃部署？有什么方法步驟？

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要求：
1) 50周歲以內，大專以上相關學歷，有豐富的大型水泥企業同職工作經驗（5年以上、副總以上職位經歷），生產運營能力強，熟悉水泥生產技術，有創新意識，能夠跟蹤掌握水泥生產前沿技術；
2) 5) 務實進取，敬業愛崗，事業心強，有良好的職業技術操守；
3) 對礦山管理有一定的實操經驗，熟悉相關政策和法規；
3) 具備良好的團隊精神及團隊建設能力；
4) 良好的溝通能力，有較強的政府部門及企業當地周邊環境公關協調能力；
崗位職責：
1）負責組織子公司水泥生產；
2）負責子公司技改建設的前期組織落實；
3）負責子公司基層員工錄用、培訓、管理，監管財務；
4）負責子公司所在地地方政府、當地周邊環境等關系協調、維護；
5）負責采購監管部分當地產原材料，配合集團公司營銷（不負責市場營銷）；
薪酬待遇：年薪40-68萬元以上（條件優秀的具體面議），配有專車，公司提供免費食宿，有社保、醫保。每年有5060天的帶薪休假。具體事宜面談。

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要求：
1)、大專及以上學歷，年齡在45周歲以下；
2)、具有較強行政事務方面統籌能力和團隊協作精神；
3)、具有較好的文字綜合水平和企業文化宣傳運作能力；
4)、熟悉人力資源管理和企業相關法務知識；
5)、有較強與政府、社會溝通協調能力；
薪資待遇：年薪在40-55萬元，有工作用車、住宿、社保等待遇。公司提供免費食宿。每年有5060天的帶薪休假。具體事宜面談。

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要求：
1) 、55周歲以內，水泥工藝專業本科以上相關學歷，有高級工程師職稱，有豐富的大型水泥企業同職工作經驗（5年以上、副總以上職位經歷）；
2) 、生產運營能力強，熟悉水泥生產工藝技術，有中控室的實際工作經驗，技術改造及水泥窯協同處置固廢的經驗豐富，能夠跟蹤掌握水泥生產前沿技術；
3) 、遵紀守法，有良好的職業技術操守，有創新意識；
4）、薪酬待遇：年薪40-60萬元以上（條件優秀的具體面議），公司提供免費食宿，有社保。每年有5060天的帶薪休假。具體事宜面談。

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要求：
1）、50周歲以內，有大專以上學歷，有相應的工程師專業技術職稱；
2）、有豐富的水泥企業設備、工藝、電氣等方面的實際管理經驗
薪酬待遇：年薪15-30萬元。公司提供免費食宿，有社保。每年有5060天的帶薪休假。具體事宜面談。

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要求：
1）、負責集團人事招聘、培訓、績效考核，薪資體系完善等人事方面工作及行政后勤工作；
2）、年齡在45周歲以內，大學本科以上學歷，從事相關專業工作10年以上，較深了解人力資源管理知識，熟練運用各項辦公軟件，實戰管理工作經驗豐富；
3)、具有較好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力，有較強的團隊協作精神；
4)、品行端正、愛崗敬業，責任心、執行力強。熟悉相關行政、勞動人事相關的法律法規；
5）、浙江金華地區、蘭溪市戶籍人士或者是大中型水泥企業相關從業人員優先考慮。
薪資：年薪20萬-40萬，特別優秀人員可面議。公司提供免費食宿，有社保。每年有5060天的帶薪休假。具體事宜面談。

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有天貓售前客服主管經驗

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保溫杯相關行業外貿經理經驗。

工作地點：武義

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保溫杯行業噴漆噴塑主任經驗，懂調漆、打樣、絲印、水貼花、熱轉印

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保溫杯行業生產負責人經驗，懂生產、技術、管理，有質量意思，執行力強。

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保溫杯行業品質經理經驗，懂質量管理體系、16949，執行力強。

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保溫杯行業金工車間主任，懂技術、管理、數控、水漲、模具

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有工具、機械、健身器材相關裝配車間主任經驗

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年薪12-15萬，5年以上金工車間同崗位經驗, 管理沖床、割管機、電焊等。

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1、熟悉天貓及電商行業各類規則，深度了解各平臺搜索引擎，并能準確把握消費者的購物習慣和心理。
2、有獨立運營店鋪的能力、挑戰能力及抗壓能力。
3、有較強的溝通能力及團隊管理能力.
4、熟悉并善于利用各平臺的各項數據分析以及管理。

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有呼入或呼出客服團隊管理經驗，管理過150人以上的客服團隊經驗。

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有機械、五金、工具、汽配等相關行業流水線線長/班組長工作經驗，作為車間主任的后背力量培養。

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崗位描述：
1、對接客戶公司招聘人員，掌握招聘需求；
2、通過各種渠道，尋找適合招聘需求的候選人；
3、跟進候選人與客戶的面試，完成候選人的入職；
4、積累人才資源庫；
5、開拓新的客戶資源。
崗位要求：
1、大專以上學歷，男女不限；
2、有創業心態，愿意與公司共成長。

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2年以上獨立操作經驗

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3年以上電動工具研發經驗

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一、工作內容：
1、開發及拓展有招聘需求的客戶；
2、挖掘客戶需求，完成與企業簽約；
3、配合顧問完成獵頭項目的操作；
4、客戶關系長期維護；
5、工作方式：電話+上門+線下活動。
二、任職要求：
1、至少半年以上銷售工作經驗；
2、有電銷、人力資源、b端銷售經驗優先；
3、有責任心和團隊協作精神；
4、良好的服務意識。

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2年以上三維制圖經驗，有電動工具制圖經驗優先。

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