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金華市金東保安服務有限公司
導購員
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年12月14日 | 招聘有效期 | 2020年12月31日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：35周歲及以下 | 招聘部門 | 人力業務中心 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.4 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 帶薪年假 8小時工作制 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
金華市金東保安服務有限公司因業務發展需要面向社會公開招聘派遣至金東區某國企工作人員2名。
一、招聘條件
有良好的思想政治素質，具有較強的責任心，有良好的溝通協調能力，身體健康，無違法犯罪記錄，能勝任所聘崗位工作。
二、招聘崗位
導購員，女性，35周歲以下，身高160cm以上，大專及以上學歷。普通話標準，言談流利，儀表大方。有導購、講解經驗優先。
三、報名程序
1、報考人員于2020年12月14日上午8：30至12月31日17：00，到金華市金東保安服務有限公司（金東區政和街33號3號樓3樓人力資源辦公室）報名。報名時請攜帶應聘資料：身份證、戶口本及相關證件（畢業證書、駕駛證等）的原件及復印件和1寸近照1張，按要求如實填寫報名表，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格，根據提供的資料確定初選人員。
2、初選人員接到電話通知后參加面試，面試地點另行通知。
3、面試通過后按1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行。
4、按照面試成績和體檢、政審情況確定擬錄用人員。
四、聘用及待遇
1、應聘人員接到正式聘用通知后，試用期兩個月，試用期結束后按程序簽訂聘用合同。
2、年薪5萬7萬（含五險及相關福利）。
3、聯系電話：82173001
地址：金東區政和街33號3號樓3樓人力資源辦公室
五、報名截止時間
報名截止：2020年12月31日17點前
一、招聘條件
有良好的思想政治素質，具有較強的責任心，有良好的溝通協調能力，身體健康，無違法犯罪記錄，能勝任所聘崗位工作。
二、招聘崗位
導購員，女性，35周歲以下，身高160cm以上，大專及以上學歷。普通話標準，言談流利，儀表大方。有導購、講解經驗優先。
三、報名程序
1、報考人員于2020年12月14日上午8：30至12月31日17：00，到金華市金東保安服務有限公司（金東區政和街33號3號樓3樓人力資源辦公室）報名。報名時請攜帶應聘資料：身份證、戶口本及相關證件（畢業證書、駕駛證等）的原件及復印件和1寸近照1張，按要求如實填寫報名表，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格，根據提供的資料確定初選人員。
2、初選人員接到電話通知后參加面試，面試地點另行通知。
3、面試通過后按1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行。
4、按照面試成績和體檢、政審情況確定擬錄用人員。
四、聘用及待遇
1、應聘人員接到正式聘用通知后，試用期兩個月，試用期結束后按程序簽訂聘用合同。
2、年薪5萬7萬（含五險及相關福利）。
3、聯系電話：82173001
地址：金東區政和街33號3號樓3樓人力資源辦公室
五、報名截止時間
報名截止：2020年12月31日17點前
人力資源總監工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年12月7日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：30-50 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 人力資源、工商管理、行政 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.6 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 交通補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、在總經理領導下參與公司重大決策，全面落實總經理安排的工作，協助總經理制定公司發展戰略，運營管理的總體計劃和工作目標，組織實施任務分解，確保完成下達的經營指標；
2、協助上級領導與公司各部門，對公司日常業務和各部門的工作進行協調和調度，做好相關部門的工作指導和工作管理，掌握員工思想動態，倡導隊伍創新和團隊精神，提升企業核心競爭力；
3、根據公司發展戰略的要求，調整公司組織架構與各部門崗位設置，搭建公司人力資源管理體系，制定、修改公司人力資源戰略規劃，負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系的建設、實施、調整、完善；
4、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作，建立并完善行政管理體系和制度，督促、檢查制度的貫徹執行，提煉、維護、發展和傳播企業文化，組織企業文化活動的開展；
5、起草公司重要文件，做好相關方案的制定工作，協助總經理及相關部門的工作需求及任務完成；?
任職要求：
1、專科以上學歷，人力資源、工商管理、行政等相關專業，熟悉人力資源6大模塊，5-10年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
2、熟悉國家相關法律法規，熟悉浙江和金華本地相關政策；
3、在制度制定、完善、執行及企業規范管理方面有比較成功的經驗與方向；
4、具有戰略、策略化思維，具有解決復雜問題的能力；
5、具有很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
1、在總經理領導下參與公司重大決策，全面落實總經理安排的工作，協助總經理制定公司發展戰略，運營管理的總體計劃和工作目標，組織實施任務分解，確保完成下達的經營指標；
2、協助上級領導與公司各部門，對公司日常業務和各部門的工作進行協調和調度，做好相關部門的工作指導和工作管理，掌握員工思想動態，倡導隊伍創新和團隊精神，提升企業核心競爭力；
3、根據公司發展戰略的要求，調整公司組織架構與各部門崗位設置，搭建公司人力資源管理體系，制定、修改公司人力資源戰略規劃，負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系的建設、實施、調整、完善；
4、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作，建立并完善行政管理體系和制度，督促、檢查制度的貫徹執行，提煉、維護、發展和傳播企業文化，組織企業文化活動的開展；
5、起草公司重要文件，做好相關方案的制定工作，協助總經理及相關部門的工作需求及任務完成；?
任職要求：
1、專科以上學歷，人力資源、工商管理、行政等相關專業，熟悉人力資源6大模塊，5-10年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
2、熟悉國家相關法律法規，熟悉浙江和金華本地相關政策；
3、在制度制定、完善、執行及企業規范管理方面有比較成功的經驗與方向；
4、具有戰略、策略化思維，具有解決復雜問題的能力；
5、具有很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
駕駛員工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年10月12日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：45周歲及以下 | 招聘部門 | 人力業務中心 | ||
專業要求 | 不限 學歷:高中 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.1 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
金華市金東保安服務有限公司招聘簡章
金華市金東保安服務有限公司因業務發展需要面向社會公開招聘派遣至金華市金東區某鄉鎮駕駛員2名，男性。
一、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策。忠于祖國，忠于社會主義。
2、遵守國家法律和社會公德、品行端正、作風正派、無不良行為和記錄。
3、責任心強、愛崗敬業、辦事認真、吃苦耐勞；
4、身體健康、五官端正；
5、駕照c1 ，駕齡5年及以上;
6、能熟練掌握和汽車運用基礎知識；適應崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上，45周歲以下；高中及以上學歷，無綜治問題、無犯罪記錄。
7、有關要求：報名人員須持本人身份證（或戶口簿）、畢業證書（學歷證明）、近期免冠同底版1寸照片3張。
二、考核和聘用
按招聘崗位計劃數1:3比例，綜合評定考核人選，考核工作由用人單位組織實施，考核合格的考生，由用人單位委托勞務派遣公司簽訂購買服務勞動合同，試用期三個月后，對雙方滿意的，實行一年一聘。工資待遇參照勞務派遣公司用人標準，具體按崗位招聘情況面議。
報名地址：金華市金東區政和街33號金源大廈3號樓3樓 人力業務中心
聯系電話：82173001
金華市金東保安服務有限公司因業務發展需要面向社會公開招聘派遣至金華市金東區某鄉鎮駕駛員2名，男性。
一、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策。忠于祖國，忠于社會主義。
2、遵守國家法律和社會公德、品行端正、作風正派、無不良行為和記錄。
3、責任心強、愛崗敬業、辦事認真、吃苦耐勞；
4、身體健康、五官端正；
5、駕照c1 ，駕齡5年及以上;
6、能熟練掌握和汽車運用基礎知識；適應崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上，45周歲以下；高中及以上學歷，無綜治問題、無犯罪記錄。
7、有關要求：報名人員須持本人身份證（或戶口簿）、畢業證書（學歷證明）、近期免冠同底版1寸照片3張。
二、考核和聘用
按招聘崗位計劃數1:3比例，綜合評定考核人選，考核工作由用人單位組織實施，考核合格的考生，由用人單位委托勞務派遣公司簽訂購買服務勞動合同，試用期三個月后，對雙方滿意的，實行一年一聘。工資待遇參照勞務派遣公司用人標準，具體按崗位招聘情況面議。
報名地址：金華市金東區政和街33號金源大廈3號樓3樓 人力業務中心
聯系電話：82173001
辦公室專業技術人員工作地點 | 薪資待遇 | 5000-8000 | |||
發布時間 | 2020年9月8日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：35周歲及以下 | 招聘部門 | 人力業務中心 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 工作餐 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
本科及以上學歷，年齡：22-35歲，男性，具有2年及以上計算機應用研發工作經歷，業務水平高、工作積極主動。從事軟件系統運維管理等工作
總經理助理工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年6月29日 | 招聘有效期 | 2021年6月9日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：30-50 | 招聘部門 | 總經辦 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.45 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、在總經理領導下參與公司重大決策，全面落實總經理安排的工作，協助總經理制定公司發展戰略，運營管理的總體計劃和工作目標，組織實施任務分解，確保完成下達的經營指標；
2、協助上級領導與公司各部門，對公司日常業務和各部門的工作進行協調和調度，做好相關部門的工作指導和工作管理，掌握員工思想動態，倡導隊伍創新和團隊精神，提升企業核心競爭力；
3、根據公司發展戰略的要求，搭建公司人力資源管理體系，制定、修改公司人力資源戰略規劃，負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系的建設、實施、調整、完善；
4、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作，建立并完善行政管理體系和制度，督促、檢查制度的貫徹執行，提煉、維護、發展和傳播企業文化，組織企業文化活動的開展；
5、起草公司重要文件，做好相關方案的制定工作，協助總經理及相關部門的工作需求及任務完成；
6、對總經理安排的各項工作進行跟進落實，搜集各項工作完成情況，及時向總經理匯報；
7、完成總經理臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
2.具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
3.具有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力；
4.熟練運用word、excel、ppt等辦公室軟件。
2、協助上級領導與公司各部門，對公司日常業務和各部門的工作進行協調和調度，做好相關部門的工作指導和工作管理，掌握員工思想動態，倡導隊伍創新和團隊精神，提升企業核心競爭力；
3、根據公司發展戰略的要求，搭建公司人力資源管理體系，制定、修改公司人力資源戰略規劃，負責公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系的建設、實施、調整、完善；
4、規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作，建立并完善行政管理體系和制度，督促、檢查制度的貫徹執行，提煉、維護、發展和傳播企業文化，組織企業文化活動的開展；
5、起草公司重要文件，做好相關方案的制定工作，協助總經理及相關部門的工作需求及任務完成；
6、對總經理安排的各項工作進行跟進落實，搜集各項工作完成情況，及時向總經理匯報；
7、完成總經理臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
2.具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
3.具有良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力；
4.熟練運用word、excel、ppt等辦公室軟件。