金華人才網
新華人壽金華中心支公司
收展部客戶服務經理（金華地區）
工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2021年6月9日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 收展部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.3 周末雙休 8小時工作制 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、工作職責：
1、負責續期客戶每月續期收費
2、老客戶活動通知
3、做好老客戶保全、理賠服務；
二、要求
1、年齡25-50周歲
2、大專學歷及以上，特別優秀可放寬至高中
3、有同業經驗優先
三、福利待遇
1、職級津貼
2、收費津貼
3、親訪補助
3、其他各項傭金提成
1、負責續期客戶每月續期收費
2、老客戶活動通知
3、做好老客戶保全、理賠服務；
二、要求
1、年齡25-50周歲
2、大專學歷及以上，特別優秀可放寬至高中
3、有同業經驗優先
三、福利待遇
1、職級津貼
2、收費津貼
3、親訪補助
3、其他各項傭金提成
收展部續期督管（浦江1名）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2021年6月9日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：29-45 | 招聘部門 | 收展部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:有 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.55 周末雙休 年終獎 8小時工作制 其他福利:底薪+績效 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
一、工作職責：
負責管理浦江營業區續期收費相關工作
二、要求：
1、28-45周歲，全日制大專以上學歷，已婚已育女性；
2、有保險工作經驗以及有車優先；
3、會使用基本辦公軟件，責任心強，具有良好的學習和溝通能力
三、福利待遇：底薪+績效+年終獎；享受雙休及法定節假日
負責管理浦江營業區續期收費相關工作
二、要求：
1、28-45周歲，全日制大專以上學歷，已婚已育女性；
2、有保險工作經驗以及有車優先；
3、會使用基本辦公軟件，責任心強，具有良好的學習和溝通能力
三、福利待遇：底薪+績效+年終獎；享受雙休及法定節假日
管培生（面向2021屆在校畢業生）(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 5人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:無 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.崗位基本要求：
1）.本科及以上學歷，成績良好，排名所在專業50%以前；
2）.專業不限，知識結構全面，綜合素質優秀；
3）.有較強的事業心，有職業追求，愿意為之犧牲暫時利益而全情投入，能夠正確面對挫折；
4）.分析能力強，具有良好的邏輯思維、概念思維，具有迅速理清復雜問題的能力；
5）.學習能力強，能不斷更新崗位所需相關知識，并能將所學知識靈活運用到工作中；
6）.較強的表達與說服能力，能清晰闡述自己觀點，并達到交流效果。
7）.具有一定的領導力，在團隊內、外具有影響力，能凝聚團隊實現預定目標；
2.優先條件
1）在校期間擔任過學生會干部職務或學生社團負責人職務，且具有大型校園活動組織經驗的優先考慮；
2）獲得獎學金或其他同等榮譽，或參加省、市或以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優秀名次的優先考慮；
3）具有豐富的社會實踐實習經驗者優先考慮；
2. 培養計劃
（1）導師制
為充分利用公司內部中高層管理人員的管理視野和業務骨干的先進技能和經驗，保證管培生的成才率，管培生培養實行“導師制” ，即為每位管培生指定一名中高層管理人員或業務骨干作為培養導師。
（2）培養周期（1年1.5年）
管培生培養計劃分四個階段逐步推進，具體如下：
第一階段為實習期，實習期主要安排在業務部門學習；
第二階段為試用期，實習期考核優秀人員可正式簽訂勞動合同，試用期6個月；
第三階段為培養期，管培生在固定的工作崗位上鍛煉，原則上要求至少從事過部門2項以上專項重點工作的策劃和推進；
第四階段為提升發展期，管培生個人綜合能力將得到全面提升，可走專業序列和管理序列兩條晉升通道。
3.薪酬待遇說明
薪酬結構為：基本工資 + 績效工資 + 年終獎；分配具體崗位后，根據崗位工資進行。
1）.本科及以上學歷，成績良好，排名所在專業50%以前；
2）.專業不限，知識結構全面，綜合素質優秀；
3）.有較強的事業心，有職業追求，愿意為之犧牲暫時利益而全情投入，能夠正確面對挫折；
4）.分析能力強，具有良好的邏輯思維、概念思維，具有迅速理清復雜問題的能力；
5）.學習能力強，能不斷更新崗位所需相關知識，并能將所學知識靈活運用到工作中；
6）.較強的表達與說服能力，能清晰闡述自己觀點，并達到交流效果。
7）.具有一定的領導力，在團隊內、外具有影響力，能凝聚團隊實現預定目標；
2.優先條件
1）在校期間擔任過學生會干部職務或學生社團負責人職務，且具有大型校園活動組織經驗的優先考慮；
2）獲得獎學金或其他同等榮譽，或參加省、市或以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優秀名次的優先考慮；
3）具有豐富的社會實踐實習經驗者優先考慮；
2. 培養計劃
（1）導師制
為充分利用公司內部中高層管理人員的管理視野和業務骨干的先進技能和經驗，保證管培生的成才率，管培生培養實行“導師制” ，即為每位管培生指定一名中高層管理人員或業務骨干作為培養導師。
（2）培養周期（1年1.5年）
管培生培養計劃分四個階段逐步推進，具體如下：
第一階段為實習期，實習期主要安排在業務部門學習；
第二階段為試用期，實習期考核優秀人員可正式簽訂勞動合同，試用期6個月；
第三階段為培養期，管培生在固定的工作崗位上鍛煉，原則上要求至少從事過部門2項以上專項重點工作的策劃和推進；
第四階段為提升發展期，管培生個人綜合能力將得到全面提升，可走專業序列和管理序列兩條晉升通道。
3.薪酬待遇說明
薪酬結構為：基本工資 + 績效工資 + 年終獎；分配具體崗位后，根據崗位工資進行。
暑期實習生（面向2022應屆生）工作地點 | 薪資待遇 | 2000-2200 | |||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 10人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 各部門 | ||
專業要求 | 不限 學歷:本科 工作經驗:無 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.4 周末雙休 8小時工作制 其他福利:意外醫療保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
該崗位涉及人力資源部、財務部、綜合行政部、運營客服部、營銷部、培訓部的實習生，要求如下：
1. 全日制統招四年本科制大三學生
2. 在校期間曾擔任學生干部經歷，中共黨員優先。
3. 能保證2個月以上的完整實習時間。
福利待遇：
1. 享受公司的實習津貼2000-2200元，根據學歷、崗位不同進行定。
2. 享受公司全額繳納的實習生意外險，保證實習生上下班的安全。
1. 全日制統招四年本科制大三學生
2. 在校期間曾擔任學生干部經歷，中共黨員優先。
3. 能保證2個月以上的完整實習時間。
福利待遇：
1. 享受公司的實習津貼2000-2200元，根據學歷、崗位不同進行定。
2. 享受公司全額繳納的實習生意外險，保證實習生上下班的安全。
收展員（外勤 ）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 保費部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.75 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 8小時工作制 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位要求：
1.大專學歷
2.好學，具有上進心，具有良好的服務意識
3.善于溝通，有較強的責任心。
崗位職責：負責老客戶維護、收取保費及日常保全、理賠服務
特別優秀的有機會可以轉為正式編制的內勤崗位。
1.大專學歷
2.好學，具有上進心，具有良好的服務意識
3.善于溝通，有較強的責任心。
崗位職責：負責老客戶維護、收取保費及日常保全、理賠服務
特別優秀的有機會可以轉為正式編制的內勤崗位。
人力發展崗工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、督導落實人力發展推動方案，階段評估方案實施效果，并提供現場支持；
2、對計劃達成情況進行督導和工作指導；
3、新人面試溝通、晉升規劃；
4、新增活動策劃與推動；
5、完成領導交付的其他工作。
工作要求：
1、全日制二本及以上學歷，重點大學畢業生優先考慮；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；
3、熟練掌握保險營銷模式和技巧；
4、學習能力強，性格開朗，有責任心，具有較強的溝通協調能力和親和力；.
職工福利：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工（無業務性要求），可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
1、督導落實人力發展推動方案，階段評估方案實施效果，并提供現場支持；
2、對計劃達成情況進行督導和工作指導；
3、新人面試溝通、晉升規劃；
4、新增活動策劃與推動；
5、完成領導交付的其他工作。
工作要求：
1、全日制二本及以上學歷，重點大學畢業生優先考慮；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；
3、熟練掌握保險營銷模式和技巧；
4、學習能力強，性格開朗，有責任心，具有較強的溝通協調能力和親和力；.
職工福利：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工（無業務性要求），可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
企劃督導崗工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2021年7月29日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-25 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位描述：
1.負責金華地區營銷活動的策劃和督導。
2.負責營銷活動的招投標和后續工作。
3.負責大型活動的整體安排和布置。
崗位要求：
1.全日制本科，學士學位，985，211重點大學，特別優秀者可放寬至二本。
2.社招要求有同業或者相關崗位經驗者優先考慮。
3.應屆畢業生必須要有學生會、社團干部的相關經驗，有舉辦大型策劃活動經驗。
4.要求溝通能力好，理工科優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
1.負責金華地區營銷活動的策劃和督導。
2.負責營銷活動的招投標和后續工作。
3.負責大型活動的整體安排和布置。
崗位要求：
1.全日制本科，學士學位，985，211重點大學，特別優秀者可放寬至二本。
2.社招要求有同業或者相關崗位經驗者優先考慮。
3.應屆畢業生必須要有學生會、社團干部的相關經驗，有舉辦大型策劃活動經驗。
4.要求溝通能力好，理工科優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
組訓崗工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：20-25 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
【崗位職責】
1、組織落實晨、產說會、創說會等，進行會場布置及與會人員協調，確保例會按時召開，為業務員展業提供技術支持平臺；
2、根據業務需求，制定培訓計劃，開展針對營業區業務員的業務訓練、產品培訓、業務規則培訓、銜接訓練等，傳授相關業務知識，提升業務員技能；
3、根據營銷節奏，制定營銷企劃方案并監督落實，實施業務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保達成營業區保費任務；
4、開展分層級培訓演練，進行追蹤輔導，根據需要進行非現場培訓，陪同業務員展業及增員，直接或間接幫助業務員解答客戶疑問，促進業務人員的實戰能力及技能的提升；
5、組織召集相關業務會議，布置會場，準備相關業務數據報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業務會議及時、有效的進行。
【任職要求】
1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業；
2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平；
3、了解保險基礎常識，了解壽險產品；
4、具有良好的組織協調能力，有較強的溝通能力、責任心；
5、具有壽險相關工作經驗者優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
1、組織落實晨、產說會、創說會等，進行會場布置及與會人員協調，確保例會按時召開，為業務員展業提供技術支持平臺；
2、根據業務需求，制定培訓計劃，開展針對營業區業務員的業務訓練、產品培訓、業務規則培訓、銜接訓練等，傳授相關業務知識，提升業務員技能；
3、根據營銷節奏，制定營銷企劃方案并監督落實，實施業務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保達成營業區保費任務；
4、開展分層級培訓演練，進行追蹤輔導，根據需要進行非現場培訓，陪同業務員展業及增員，直接或間接幫助業務員解答客戶疑問，促進業務人員的實戰能力及技能的提升；
5、組織召集相關業務會議，布置會場，準備相關業務數據報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業務會議及時、有效的進行。
【任職要求】
1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業；
2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平；
3、了解保險基礎常識，了解壽險產品；
4、具有良好的組織協調能力，有較強的溝通能力、責任心；
5、具有壽險相關工作經驗者優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
團險專員（外勤）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 4人 性別要求：不限 年齡要求：25-40歲 | 招聘部門 | 團體業務部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.85 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 8小時工作制 其他福利:商業保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.對營銷人員進行團險產品宣導及培訓
2.協助營銷人員展業
3.完成領導交辦的其他事項
4.工作地點：義烏、東陽
職位要求：
形象氣質佳、學習能力強、工作有責任心、具備良好的溝通能力和語言表達能力
1.對營銷人員進行團險產品宣導及培訓
2.協助營銷人員展業
3.完成領導交辦的其他事項
4.工作地點：義烏、東陽
職位要求：
形象氣質佳、學習能力強、工作有責任心、具備良好的溝通能力和語言表達能力
it崗(正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2021年8月27日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：22-30 | 招聘部門 | 人事行政部 | ||
專業要求 | 計算機專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
【職位描述】
1.局域網搭建、域環境的管理、備份和維護；
2.機房環境的建設、運維、管理；
3.辦公室內部網絡設施管理；
4.公司內部業務系統的維護管理；
5.提供專業的it服務：包括電腦、軟件、會議系統、統一通訊、電話、打印機、考勤機等其他電子終端設備的維護；
6.合理配置it資源；
7.監控設施規劃及維護；
【任職要求】：
1、 大學二本及以上學歷，it相關專業尤佳；
2、 具備較強的溝通與問題解決能力，工作嚴謹細致。
【員工福利】：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
1.局域網搭建、域環境的管理、備份和維護；
2.機房環境的建設、運維、管理；
3.辦公室內部網絡設施管理；
4.公司內部業務系統的維護管理；
5.提供專業的it服務：包括電腦、軟件、會議系統、統一通訊、電話、打印機、考勤機等其他電子終端設備的維護；
6.合理配置it資源；
7.監控設施規劃及維護；
【任職要求】：
1、 大學二本及以上學歷，it相關專業尤佳；
2、 具備較強的溝通與問題解決能力，工作嚴謹細致。
【員工福利】：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
行銷支持崗（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 營銷部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.85 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職位描述：
1、根據業務管理需要，配合進行營銷輔助工具的設計與推廣，組織征訂并及時發放；
2、落實銷售支持專項項目，推廣標準化銷售業務流程，推動行銷的建設與評估等；
3、組織籌備各類營銷經營分析會議；參與編制產品分析、產品價值分析和經營分析報告；
4、營銷方案數據統計、核對及兌現，進行業務數據統計分析，定期編制各類業務報表；
5、協助完成組訓、部經理論壇、專業技能提升等工作；
6、完成領導交付的其他工作事項。
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，經濟、保險等相關專業優先；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；了解保險、經濟、營銷、管理相關專業知識，熟知保險監管法律法規；
3、熟練掌握辦公軟件操作、計算機基礎操作、公文寫作等技能；
4、一年及以上壽險行業相關工作經驗優先；
5、學習能力強，思維敏捷、有責任心。
1、根據業務管理需要，配合進行營銷輔助工具的設計與推廣，組織征訂并及時發放；
2、落實銷售支持專項項目，推廣標準化銷售業務流程，推動行銷的建設與評估等；
3、組織籌備各類營銷經營分析會議；參與編制產品分析、產品價值分析和經營分析報告；
4、營銷方案數據統計、核對及兌現，進行業務數據統計分析，定期編制各類業務報表；
5、協助完成組訓、部經理論壇、專業技能提升等工作；
6、完成領導交付的其他工作事項。
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，經濟、保險等相關專業優先；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；了解保險、經濟、營銷、管理相關專業知識，熟知保險監管法律法規；
3、熟練掌握辦公軟件操作、計算機基礎操作、公文寫作等技能；
4、一年及以上壽險行業相關工作經驗優先；
5、學習能力強，思維敏捷、有責任心。
營銷管理崗（正式編制，年薪10-15萬）工作地點 | 金華地區 | 薪資待遇 | 6000-8000 | ||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：21-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 金融學 保險學 市場營銷優先 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：①負責基本的數據統計、整理工作；
②早會等活動的組織籌辦；
③負責外勤人員的輔導和培訓；
④領導交代的其他工作。
職位要求：①全日制統招本科及以上學歷，雙證齊全；優秀者可放寬條件至二本。
②形象好，氣質佳；
③肯吃苦，抗壓性強；
④良好的數據分析能力，熟練操作excel；
⑤具備一定的組織策劃能力。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
此崗位為非銷售類的正式編制內勤崗位。
②早會等活動的組織籌辦；
③負責外勤人員的輔導和培訓；
④領導交代的其他工作。
職位要求：①全日制統招本科及以上學歷，雙證齊全；優秀者可放寬條件至二本。
②形象好，氣質佳；
③肯吃苦，抗壓性強；
④良好的數據分析能力，熟練操作excel；
⑤具備一定的組織策劃能力。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
此崗位為非銷售類的正式編制內勤崗位。
培訓講師崗（正式內勤編制）工作地點 | 金華地區 | 薪資待遇 | 6000-8000 | ||
發布時間 | 2021年5月31日 | 招聘有效期 | 2022年6月5日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：23-30 | 招聘部門 | 培訓部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、完善各層級人員培訓體系，制訂年度、季度及月度培訓計劃；
2、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業技能課程，并反饋、評估培訓效果；
3、開發培訓課件及教程；
4、完成領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、統招全日制本科學歷，專業不限，師范、金融類優先；
2、一年以上同業相關工作經驗優先，優秀應屆生亦可；
3、具備較好的組織協調能力與溝通能力；具有較好的口頭表達能力；形象氣質佳；
4、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；具有市場敏銳性，嚴謹細致。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
福利待遇：一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
2、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業技能課程，并反饋、評估培訓效果；
3、開發培訓課件及教程；
4、完成領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、統招全日制本科學歷，專業不限，師范、金融類優先；
2、一年以上同業相關工作經驗優先，優秀應屆生亦可；
3、具備較好的組織協調能力與溝通能力；具有較好的口頭表達能力；形象氣質佳；
4、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；具有市場敏銳性，嚴謹細致。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
福利待遇：一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。