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新華人壽金華中心支公司
管培生（面向2021屆在校畢業生）(應屆生崗位)
工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 10人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:無 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.6 周末雙休 公費培訓 8小時工作制 住房補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1.崗位均為國有控股正式編制崗位實習生，非銷售類崗位。
2.崗位涉及企劃督導、數據分析、人事行政、財務管理、運營管理等崗位，可輪崗實習。
崗位要求：
1. 學歷需要二本以上學歷，有學生會干部經歷。
2. 有長期在金華發展規劃，若工作需要可以在浙江省內可調動。
3. 崗位需形象氣質佳，溝通能力好，有一定的辦公軟件技能。
2.崗位涉及企劃督導、數據分析、人事行政、財務管理、運營管理等崗位，可輪崗實習。
崗位要求：
1. 學歷需要二本以上學歷，有學生會干部經歷。
2. 有長期在金華發展規劃，若工作需要可以在浙江省內可調動。
3. 崗位需形象氣質佳，溝通能力好，有一定的辦公軟件技能。
人事實習生（面向2021應屆生）(應屆生崗位)工作地點 | 薪資待遇 | 1800-2000 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 人力資源部 | ||
專業要求 | 人力資源相關專業 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.45 節日禮金 8小時工作制 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
工作職責
1. 負責日常簡歷篩選和招聘工作。
2. 負責日常早會的組織和安排以及簡訊的撰寫。
3. 負責人事基礎工作的報表以及相關工作的開展。
要求：
1. 全日制統招本科二本以上， 人力資源專業。
2. 實習期能2個月以上，有一定的學生會、社團的相關工作經歷。
3. 形象氣質佳，有一定的溝通協調能力。
1. 負責日常簡歷篩選和招聘工作。
2. 負責日常早會的組織和安排以及簡訊的撰寫。
3. 負責人事基礎工作的報表以及相關工作的開展。
要求：
1. 全日制統招本科二本以上， 人力資源專業。
2. 實習期能2個月以上，有一定的學生會、社團的相關工作經歷。
3. 形象氣質佳，有一定的溝通協調能力。
收展員（外勤 ）工作地點 | 薪資待遇 | 4000-10000 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 保費部 | ||
專業要求 | 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.75 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 8小時工作制 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位要求：
1.大專學歷
2.好學，具有上進心，具有良好的服務意識
3.善于溝通，有較強的責任心。
崗位職責：負責老客戶維護、收取保費及日常保全、理賠服務
特別優秀的有機會可以轉為正式編制的內勤崗位。
1.大專學歷
2.好學，具有上進心，具有良好的服務意識
3.善于溝通，有較強的責任心。
崗位職責：負責老客戶維護、收取保費及日常保全、理賠服務
特別優秀的有機會可以轉為正式編制的內勤崗位。
組訓崗（內勤正式編制 ）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 保費部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.7 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 生日禮金 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位要求：
1.全日制統招本科學歷，有一定的學生會社團干部經歷。
2.好學謙卑，具有上進心，有一定的成功經歷。
3.有同業籌建或同業組訓經驗者優先。
崗位職責：
1.負責收展團隊的日常培訓，提升外勤隊伍的銷售知識和技能。
2.負責收展團隊業務推動，加強對外勤的管理，從而提升業務發展。
3.領導交辦的其他任務。
1.全日制統招本科學歷，有一定的學生會社團干部經歷。
2.好學謙卑，具有上進心，有一定的成功經歷。
3.有同業籌建或同業組訓經驗者優先。
崗位職責：
1.負責收展團隊的日常培訓，提升外勤隊伍的銷售知識和技能。
2.負責收展團隊業務推動，加強對外勤的管理，從而提升業務發展。
3.領導交辦的其他任務。
市場拓展崗工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:8.55 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、配合人才引進中心負責人，完成引進面談之外的文件類工作
2、籌備團隊的金直轄追蹤情況
3、籌備人員聘才加扣款兌現
4、籌備預算費用
工作要求：
1、全日制二本及以上學歷；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；
3、熟練掌握保險營銷模式和技巧；
4、學習能力強，性格開朗，有責任心，具有較強的溝通協調能力和親和力；.
職工福利：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工（無業務性要求），可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
2、籌備團隊的金直轄追蹤情況
3、籌備人員聘才加扣款兌現
4、籌備預算費用
工作要求：
1、全日制二本及以上學歷；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；
3、熟練掌握保險營銷模式和技巧；
4、學習能力強，性格開朗，有責任心，具有較強的溝通協調能力和親和力；.
職工福利：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工（無業務性要求），可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
人力發展崗工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:不限 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1、督導落實人力發展推動方案，階段評估方案實施效果，并提供現場支持；
2、對計劃達成情況進行督導和工作指導；
3、新人面試溝通、晉升規劃；
4、新增活動策劃與推動；
5、完成領導交付的其他工作。
工作要求：
1、全日制二本及以上學歷，重點大學畢業生優先考慮；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；
3、熟練掌握保險營銷模式和技巧；
4、學習能力強，性格開朗，有責任心，具有較強的溝通協調能力和親和力；.
職工福利：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工（無業務性要求），可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
1、督導落實人力發展推動方案，階段評估方案實施效果，并提供現場支持；
2、對計劃達成情況進行督導和工作指導；
3、新人面試溝通、晉升規劃；
4、新增活動策劃與推動；
5、完成領導交付的其他工作。
工作要求：
1、全日制二本及以上學歷，重點大學畢業生優先考慮；
2、了解壽險營銷、產品基礎知識；
3、熟練掌握保險營銷模式和技巧；
4、學習能力強，性格開朗，有責任心，具有較強的溝通協調能力和親和力；.
職工福利：
一經錄用，簽訂長期勞動合同，為正式內勤員工（無業務性要求），可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓全方位的培訓體系包括入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓；表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期（周末雙休，帶薪年休，法定節假日，長期福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
企劃督導崗工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-25 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位描述：
1.負責金華地區營銷活動的策劃和督導。
2.負責營銷活動的招投標和后續工作。
3.負責大型活動的整體安排和布置。
崗位要求：
1.全日制本科，學士學位，985，211重點大學，特別優秀者可放寬至二本。
2.社招要求有同業或者相關崗位經驗者優先考慮。
3.應屆畢業生必須要有學生會、社團干部的相關經驗，有舉辦大型策劃活動經驗。
4.要求溝通能力好，理工科優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
1.負責金華地區營銷活動的策劃和督導。
2.負責營銷活動的招投標和后續工作。
3.負責大型活動的整體安排和布置。
崗位要求：
1.全日制本科，學士學位，985，211重點大學，特別優秀者可放寬至二本。
2.社招要求有同業或者相關崗位經驗者優先考慮。
3.應屆畢業生必須要有學生會、社團干部的相關經驗，有舉辦大型策劃活動經驗。
4.要求溝通能力好，理工科優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
組訓崗工作地點 | 薪資待遇 | 6000-8000 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：20-25 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 8小時工作制 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
【崗位職責】
1、組織落實晨、產說會、創說會等，進行會場布置及與會人員協調，確保例會按時召開，為業務員展業提供技術支持平臺；
2、根據業務需求，制定培訓計劃，開展針對營業區業務員的業務訓練、產品培訓、業務規則培訓、銜接訓練等，傳授相關業務知識，提升業務員技能；
3、根據營銷節奏，制定營銷企劃方案并監督落實，實施業務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保達成營業區保費任務；
4、開展分層級培訓演練，進行追蹤輔導，根據需要進行非現場培訓，陪同業務員展業及增員，直接或間接幫助業務員解答客戶疑問，促進業務人員的實戰能力及技能的提升；
5、組織召集相關業務會議，布置會場，準備相關業務數據報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業務會議及時、有效的進行。
【任職要求】
1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業；
2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平；
3、了解保險基礎常識，了解壽險產品；
4、具有良好的組織協調能力，有較強的溝通能力、責任心；
5、具有壽險相關工作經驗者優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
1、組織落實晨、產說會、創說會等，進行會場布置及與會人員協調，確保例會按時召開，為業務員展業提供技術支持平臺；
2、根據業務需求，制定培訓計劃，開展針對營業區業務員的業務訓練、產品培訓、業務規則培訓、銜接訓練等，傳授相關業務知識，提升業務員技能；
3、根據營銷節奏，制定營銷企劃方案并監督落實，實施業務及營銷隊伍的追蹤和督導，確保達成營業區保費任務；
4、開展分層級培訓演練，進行追蹤輔導，根據需要進行非現場培訓，陪同業務員展業及增員，直接或間接幫助業務員解答客戶疑問，促進業務人員的實戰能力及技能的提升；
5、組織召集相關業務會議，布置會場，準備相關業務數據報表及材料，追蹤會議決議的落實效果，保證各類業務會議及時、有效的進行。
【任職要求】
1、大學本科以上學歷，金融、保險、經濟類相關專業；
2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平；
3、了解保險基礎常識，了解壽險產品；
4、具有良好的組織協調能力，有較強的溝通能力、責任心；
5、具有壽險相關工作經驗者優先。
【福利待遇】一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
團險專員（外勤）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 4人 性別要求：不限 年齡要求：25-40歲 | 招聘部門 | 團體業務部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:大專 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:6.85 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 8小時工作制 其他福利:商業保險 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：
1.對營銷人員進行團險產品宣導及培訓
2.協助營銷人員展業
3.完成領導交辦的其他事項
4.工作地點：義烏、東陽
職位要求：
形象氣質佳、學習能力強、工作有責任心、具備良好的溝通能力和語言表達能力
1.對營銷人員進行團險產品宣導及培訓
2.協助營銷人員展業
3.完成領導交辦的其他事項
4.工作地點：義烏、東陽
職位要求：
形象氣質佳、學習能力強、工作有責任心、具備良好的溝通能力和語言表達能力
數據分析崗（正式編制）工作地點 | 薪資待遇 | 面議 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：20-30 | 招聘部門 | 營銷部 | ||
專業要求 | 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 8小時工作制 生日禮金 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
職位描述：
1、業務數據的統計與管理工作，數據指標定義的設定，相關數據需求支援；
2、營銷方案數據統計、核對及兌現，進行業務數據統計分析，定期編制各類業務報表；
3、各項激勵方案的日常追蹤，參與季度經營分析報告的制定；參與編制年、季月度產品分析報告和產品價值分析報告；
4、個人業務各項數據分類處理與匯總，參與個人業務年度計劃的制定，業務進展和計劃指標執行情況分析；
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，理工科相關專業優先；
2、一年及以上壽險行業相關工作經驗者優先；
3、具有保險基礎知識，掌握職責中所涉及行業的基本知識，熟練掌握保險營銷模式與技巧；熟練掌握辦公軟件操作、計算機基礎操作、公文寫作等技能；
4、具有較強溝通表達、邏輯分析與政策把握能力，具有數字敏感度，嚴謹細致。
1、業務數據的統計與管理工作，數據指標定義的設定，相關數據需求支援；
2、營銷方案數據統計、核對及兌現，進行業務數據統計分析，定期編制各類業務報表；
3、各項激勵方案的日常追蹤，參與季度經營分析報告的制定；參與編制年、季月度產品分析報告和產品價值分析報告；
4、個人業務各項數據分類處理與匯總，參與個人業務年度計劃的制定，業務進展和計劃指標執行情況分析；
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，理工科相關專業優先；
2、一年及以上壽險行業相關工作經驗者優先；
3、具有保險基礎知識，掌握職責中所涉及行業的基本知識，熟練掌握保險營銷模式與技巧；熟練掌握辦公軟件操作、計算機基礎操作、公文寫作等技能；
4、具有較強溝通表達、邏輯分析與政策把握能力，具有數字敏感度，嚴謹細致。
保費部組訓工作地點 | 薪資待遇 | 3000-8000 | |||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 3人 性別要求：不限 年齡要求：不限 | 招聘部門 | 保費部 | ||
專業要求 | 營銷類、保險銀行類等優先 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.15 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 交通補貼 住房補貼 高溫津貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、全日制本科；
2、語言表達能力能強，并有較好地親和力；
3、學習能力強，有上進心；
4、電腦辦公軟件操作熟練，特別是ppt；
5、家庭困難的優先。
2名督訓分工：1、人力發展崗：負責面試、活動組織等，有同業經驗者優先；
2、培訓崗：組織各項培訓工作，有培訓經驗者優先；
3、行銷支持崗：負責各項活動的策劃與組織，活動的安排。
2、語言表達能力能強，并有較好地親和力；
3、學習能力強，有上進心；
4、電腦辦公軟件操作熟練，特別是ppt；
5、家庭困難的優先。
2名督訓分工：1、人力發展崗：負責面試、活動組織等，有同業經驗者優先；
2、培訓崗：組織各項培訓工作，有培訓經驗者優先；
3、行銷支持崗：負責各項活動的策劃與組織，活動的安排。
營銷管理崗（正式編制，年薪10-15萬）工作地點 | 金華地區 | 薪資待遇 | 6000-8000 | ||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 1人 性別要求：不限 年齡要求：21-30 | 招聘部門 | |||
專業要求 | 金融學 保險學 市場營銷優先 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 周末雙休 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 公費旅游 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
崗位職責：①負責基本的數據統計、整理工作；
②早會等活動的組織籌辦；
③負責外勤人員的輔導和培訓；
④領導交代的其他工作。
職位要求：①全日制統招本科及以上學歷，雙證齊全；優秀者可放寬條件至二本。
②形象好，氣質佳；
③肯吃苦，抗壓性強；
④良好的數據分析能力，熟練操作excel；
⑤具備一定的組織策劃能力。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
此崗位為非銷售類的正式編制內勤崗位。
②早會等活動的組織籌辦；
③負責外勤人員的輔導和培訓；
④領導交代的其他工作。
職位要求：①全日制統招本科及以上學歷，雙證齊全；優秀者可放寬條件至二本。
②形象好，氣質佳；
③肯吃苦，抗壓性強；
④良好的數據分析能力，熟練操作excel；
⑤具備一定的組織策劃能力。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
此崗位為非銷售類的正式編制內勤崗位。
培訓講師崗（正式內勤編制）工作地點 | 金華地區 | 薪資待遇 | 6000-8000 | ||
發布時間 | 2020年10月6日 | 招聘有效期 | 2021年5月31日 | ||
招聘人數 | 2人 性別要求：不限 年齡要求：23-30 | 招聘部門 | 培訓部 | ||
專業要求 | 不限 學歷:本科 工作經驗:不限 | ||||
公司福利 | 當前福利指數:9.3 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險 住房公積金 年終獎 公費培訓 節日禮金 帶薪年假 工作餐 公費旅游 生日禮金 住房補貼 高溫津貼 通信補貼 | ||||
崗位要求 | 全職 | ||||
1、完善各層級人員培訓體系，制訂年度、季度及月度培訓計劃；
2、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業技能課程，并反饋、評估培訓效果；
3、開發培訓課件及教程；
4、完成領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、統招全日制本科學歷，專業不限，師范、金融類優先；
2、一年以上同業相關工作經驗優先，優秀應屆生亦可；
3、具備較好的組織協調能力與溝通能力；具有較好的口頭表達能力；形象氣質佳；
4、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；具有市場敏銳性，嚴謹細致。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
福利待遇：一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
2、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業技能課程，并反饋、評估培訓效果；
3、開發培訓課件及教程；
4、完成領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、統招全日制本科學歷，專業不限，師范、金融類優先；
2、一年以上同業相關工作經驗優先，優秀應屆生亦可；
3、具備較好的組織協調能力與溝通能力；具有較好的口頭表達能力；形象氣質佳；
4、具有較強的營銷策劃能力與研究分析能力；具有市場敏銳性，嚴謹細致。
工作地點：能夠接受公司調動，義烏、永康、東陽、本級、武義、龍山、浦江七大營業區內不定
福利待遇：一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金即“補充養老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。